Primer programa de radio dedicado a la Comunicación

El espacio denominado Gestiona Comunicación ha comenzado sus emisiones, en la radio económica del Grupo COPE, Gestiona Radio, con el objetivo de debatir tendencias, expectativas y temas de actualidad de la Comunicación.

Se trata de un programa semanal en el que intervendrán tanto directores de comunicación de empresas e instituciones como consultores, para analizar distintos casos prácticos e iniciativas pioneras que aporten valor a las organizaciones.

En el primer programa han intervenido José Manuel Velasco, presidente de Dircom; Borja Nocito, director general de Gestiona Radio; Álvaro Bordas, director de Comunicación de Danone; y Benito Berceruelo, consejero delegado de Estudio de Comunicación.

El presidente de Dircom ha agradecido que un medio relevante dedique un espacio semanal a analizar lo que ocurre en el ámbito de la Comunicación, aporte tendencias, soluciones e ideas y se anticipe al futuro y que cuenten con el apoyo de la Asociación.

Para Borja Nocito el director de Comunicación juega un papel fundamental en las organizaciones a la hora de transmitir la estrategia y los mensajes tanto interna como externamente

Además, han dado la bienvenida al programa los presidentes de las delegaciones de Dircom en Cataluña, Jordi García-Tabernero (Gas Natural-Unión Fenosa); en Galicia, Alejandro Kowalski (Banco Pastor); en Castilla y León, Ángel Losada (Junta de Castilla y León) y en Castilla-La Mancha, Teresa de Cuadra (Caja Rural de Ciudad Real). También han intervenido los dircom de Adif, Pedro Alonso; de Prointec, Juan Pedro Alcázar; de Alsa, Pablo Gómara; de Diageo, Pilar Herrera; y el socio-director general de Image Group, Enrique Pascual.

Fuente: DIRCOM

El 75% de los dircom pide más RSC a la PYME

Es uno de los datos analizados en el Primer  Foro de RSC de las Organizaciones organizado por Dircom y que ha reunido a una treintena de las principales empresas del país para analizar la situación de la RSC en nuestro país.

Entre los directores de Comunicación que han asistido al foro encontramos muchos pertenecientes a grandes empresas de nuestro país Antena 3, Aena, Adif, Ferrovial, Pelayo, Portland… y de multinacionales como Orange, Volkswagen, Audi y Proter & Gamble.

El foro quiere convertirse en un punto de encuentro para reflexionar y analizar los temas de especial interés en cuanto a la RSC, así como organizar conferencias, debates y elaborar informes y propuestas para que las empresas puedan apoyar en estos datos sus decisiones.

Un punto de partida, ha sido el sondeo de Dircom entre sus asociados para conocer el grado de desarrollo de la RSC de las empresas españolas. Según el 75% de los responsables de Comunicación, las PYMEs no prestan atención suficiente a la RSC, menos aún lo hacen los servicios públicos: el 95% cree que su responsabilidad es media o baja.  Ya que según el 75% de estos directivos creen que la sociedad demanda a las empresas mayor atención a la RSC, el 90% asegura que las empresas debería otorgar a este campo una importancia alta o muy alta.

Otro de los principales resultados de este primer foro ha sido la redacción de una propuesta de Manifiesto para establecer un Posicionamiento Público en materia de sostenibilidad que tratará recoger las firmas de los 600 socios de Dircom.

Fuente: PRNoticias

Club de Marketing de Valencia recomienda contratar un Community Manager

El Club de Marketing de Valencia ha recomendado a las empresas contratar un Responsable de Comunidades externo y ha resaltado la importancia de las redes sociales en la comunicación de la empresa.

Según los expertos reunidos en la mesa redonda organizada por CMV las empresas deben dar mucha importancia a las redes sociales, porque las que subestimen su potencial ‘podrían ser desplazadas por el mercado’.

En ese sentido, han recomendado a las empresas la contratación de un Responsable de Comunidades que gestione la actividad de la marca en internet al modo de un relaciones públicas on line. Eso sí, creen que es mejor que este profesional sea externo y no un empleado de la compañía.

El Club analizó también el cambio de filosofía que han producido la explosión de los medios sociales y que han girado el foco de atención del producto al cliente. Algunos de los expertos que han participado en esta mesa redonda son Esteban Rodrigo, Xing Ambassador Valencia, Miguel López, Consultor eMarketing, Loles Sancho, Directora de Marketing de Gedesco, Alfredo F.Ferraro, socio consulto the VHF Project, y Michele Iurillo, socio director de Synergo!

Fuente: PRNoticias

ANEI firma un convenio de colaboración con DIRCOM

Miguel Errasti, presidente de la Asociación Nacional de Empresas de Internet (ANEI), y José Manuel Velasco, presidente de la Asociación de Directivos de Comunicación (DIRCOM), han firmado un convenio de colaboración para promover el reconocimiento y la labor de los directores de Comunicación en las empresas de Internet.

El primer proyecto que emana del acuerdo será la elaboración de una Guía de Herramientas Digitales para Directivos de Comunicación, que realizará Dircom con el apoyo de ANEI, y que se publicará en 2010.

En la misma línea de colaboración, se creará una mesa conjunta de trabajo sobre comunicación online donde debatir la evolución de Internet como herramienta de comunicación, ayudar a su divulgación y formar a los profesionales que deseen profundizar en este campo.

Con este acuerdo, ambas instituciones persiguen desarrollar actividades de forma conjunta que aporten un valor añadido a los socios de ambas organizaciones, como son la formación en innovación, presencia en Internet y nuevas tecnologías por parte de ANEI a socios de Dircom; y formación en materia de Comunicación por parte de Dircom a socios de ANEI.

Dircom es una entidad profesional que agrupa a los directivos de comunicación de las empresas e instituciones más importantes en España, así como a los máximos responsables de las consultoras de comunicación. Nace en 1992 de la iniciativa de un grupo de destacados profesionales de la comunicación motivados por la creciente importancia y alcance de sus responsabilidades en la empresa y la sociedad. Dircom persigue tres líneas de trabajo: consolidar Dircom como entidad de referencia en el ámbito de la comunicación, actuar como transmisores y proveedores de conocimiento de comunicación y ocupar el territorio funcional de la RSE.

ANEI es una organización sin ánimo de lucro, patronal de las empresas del sector tecnológico en España. Fundada en 2001, engloba a las personas físicas o jurídicas que ofrezcan contenidos y servicios reales por medio de soportes digitales e Internet. Hoy, ANEI se compone de más de 200 empresas asociadas. Es miembro del Consejo Empresarial de la Sociedad de la información CESI de CEOE, miembro de CEIM-CEOE, de la “Internet Governance Forum” de ICANN, del Cluster Audiovisual de Madrid, del Comité promotor del “Día de Internet” y de otras entidades vinculadas a las actividades tecnológicas.

Formación orientada a la integración en el mundo laboral

Desde aquí agradecemos a wellcommunity la entrevista realizada al director del master en comunicación corporativa de la EEN, Escuela Europea de Negocios.

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Tercera entrega de la serie de entrevistas con responsables de cursos de postgrado orientados a la formación de comunicadores. Esta vez hablamos con Joaquín Mouríz, Director de comunicación de la Asociación Nacional de Empresas de Internet (ANEI) y Director Académico de la Escuela Europea de Negocios en Madrid. Joaquín también es miembro de DIRCOM y  autor del blog comunicacion corporativa.

Con una programa eminentemente práctico la La Escuela Europea de Negocios se enorgullece de no tener, a diferencia de otras instituciones, profesores académicos alejados de la experiencia real en el mundo de la empresa.     “Estamos orgullosos de proporcionar profesores capaces de cumplir nuestro programa basado en las necesidades reales de la empresa, alejadas muchas veces del mundo académico teórico. Entre nuestros profesores hay consultores, directores de comunicación, periodistas en ejercicio, directores generales o vicepresidentes de grandes empresas, todos ellos de reconocido prestigio en el mundo empresarial”

1.-Tres claves que definen su oferta formativa en comunicación

El master de comunicación corporativa de la EEN, Escuela Europea de Negocios, es fruto de más de dos años de trabajo previo de preparación. Nace de la dificultad que las agencias de comunicación y departamentos especializados tenemos para encontrar profesionales junior con la adecuada preparación específica.

Por lo tanto, la primera clave que define nuestra oferta formativa es la propia forma en que se ha gestado el proyecto. No se trata de un master al uso, sino que su temario ha sido creado, tanto por la propia escuela, como por las agencias y departamentos de comunicación con los que se colabora. Se ha creado una cantera de profesionales en la que las empresas del sector ayudan a formar a los profesionales que luego pasarán a engrosar sus filas.

La segunda clave es el claustro de profesores. Todos ellos son profesionales en activo y figuras destacadas en el campo de la comunicación corporativa en nuestro país. Hemos de reconocer que el claustro y los colaboradores de este programa son uno de nuestros máximos orgullos. Su papel no es meramente docente, sino que los alumnos saben que son ellos también los que pueden decidir elegirlos para trabajar en sus agencias y departamentos, por lo que podemos decir que asumen un doble rol: profesor y reclutador.

La tercera clave es la absoluta practicidad y exclusividad del programa. Las asignaturas del master están divididas acorde a las áreas de trabajo de la comunicación: corporate, marcom, tecnología y sociosanitaria, de manera que los alumnos pueden demostrar sus actitudes y aptitudes para cada una de ellas, mejorando su preparación y facilitando su incorporación laboral en áreas más concretas. Incorporación que está asegurada para los 20 alumnos al año que son admitidos y que realizarán prácticas garantizadas y remuneradas en las distintas empresas colaboradoras acorde a los factores que hemos expuesto.

2.- Perfil de los alumnos ¿Comunicadores en busca de especialización o directivos que pretenden mejorar sus habilidades en comunicación?

El programa persigue la correcta formación de jóvenes profesionales, por lo que va dirigido a licenciados universitarios que tengan vocación de iniciar su carrera profesional en el campo de la comunicación corporativa. El perfil medio es de unos 25 años y una media de experiencia profesional de dos/tres años.

Pero su paso por las aulas no se va a limitar a una preparación sobre comunicación. Aunque trabajemos con un perfil joven, los alumnos deberán superar asignaturas como finanzas, recursos humanos, estrategia y marketing. Un profesional en comunicación debe tener los conocimientos empresariales que le permitan entender la comunicación corporativa como parte de la línea estratégica de la empresa. Y por último tampoco olvidamos su formación directiva, asignaturas como oratoria, liderazgo, gestión de conflictos o técnicas de negociación ocuparán horas lectivas, por supuesto recibiendo también clases de inglés y capacitación en el uso de herramientas informáticas generales y específicas. Sin duda es un año intenso ya que hablamos de un programa de 1200 horas.

3.- Las nuevas tecnologías y el cambio de los paradigmas informativos ¿está influyendo en los programas formativos?

No influye, al revés, es la clave principal sobre la que trabajamos. El área de comunicación ha visto como las reglas del juego que Internet y el Social Media han impuesto ha cambiado los paradigmas establecidos en nuestra profesión. No tener estos argumentos en cuenta a la hora de definir un programa master sobre comunicación corporativa es impensable en estos momentos. Nuestro programa se apoya en un porcentaje muy alto en el conocimiento y uso de las nuevas tecnologías, no solamente desde el plano estratégico sino que nos adentramos en el campo de las métricas de mano de los profesionales más reconocidos en estos momentos en esa área.

Taller “Mámá quiero ser bloguero”

El Club Comillas, con el apoyo de la Asociación Nacional de Empresas de Internet, celebró el taller “Mamá, quiero ser bloguero”. Tres fueron los ponentes que acercaron el mundo de los blogueros a los asistentes:

Estas fueron las presentaciones de los ponentes:

Estudio de Comunicación, Top 20 del estudio MergerMarket

Estudio de Comunicación se ha convertido en la primera compañía española en aparecer en el top 20 de las mejores consultoras de comunicación del mundo elaborado por MergerMarket. La revista del grupo Financial Times, sitúa a la firma española en el puesto número 13 en su lista de mejores consultoras de Comunicación del mundo. Se ha valorado muy positivamente que la consultora haya asesorado en 2009 dieciséis operaciones de fusiones y adquisiciones que han supuesto un movimiento en el mercado de 22.838 millones de dólares.

La cuantía e importancia de las operaciones ha alcanzado unas cifras destacables en un entorno de crisis económica y de paralización general de los mercados. De hecho, durante el ejercicio pasado, la consultora estuvo presente en la Comunicación de 17 fusiones pero por un valor menos cuantioso: unos 7.700 millones de dólares.

La consultora asegura que  situarse entre las mejores consultoras de Comunicación empresarial del mundo en plena crisis económica ‘demuestra la capacidad de la firma, y el alto nivel de la Comunicación española’.

Fuente: PRNoticias.com

Estudio de Comunidades Online 2009

Con la colaboración de la Asociación Nacional de Empresas de Internet, ANEI, Macuarium Network publica el primer estudio sobre comunidades online. No podemos olvidar el apoyo de instituciones y empresas como la Asociación Española de Responsables de Comunidad, AERCO, Xing y Learning Review España.

El presente Estudio pretende conocer algunos aspectos fundamentales del funcionamiento de las comunidades online en nuestro país. A diferencia de otros estudios centrados en participación o impacto publicitario, queremos centrarnos en las organizaciones que las usan: las áreas desde las que se promueven, los objetivos que se plantean, la forma en que crean y capturan valor, el grado en que cuentan con el respaldo de la organización, el modo en que evolucionan, el ecosistema en el que se mantienen.

Las comunidades online son a día de hoy un instrumento establecido en muchas organizaciones españolas, con un peso y un presupuesto significativo y de tendencia creciente, y una sensibilidad muy alta por parte de la dirección de las empresas. El uso de comunidades no está limitado a sectores productivos concretos, ni a modelos de negocio concretos: hay una enorme variedad de enfoques, más allá de los estereotipos de prensa y de los precocinados de analistas como Forrester. La realidad es más variada y más compleja, como las organizaciones a las que se adapta.

Algo que sí refleja claramente la encuesta es que las comunidades existentes son, en su inmensa mayoría, instrumentos directamente orientados a crear valor para sus organizaciones, y que lo consiguen.

Otras conclusiones reseñables:

■ Las comunidades españolas están con frecuencia muy cerca de la alta dirección, ya sea porque ésta las ha inspirado, o porque son comunidades independientes dirigidas por sus fundadores.
■ Entre los gestores de comunidades escasean llamativamente los empleados “voluntarios”, es decir aquellos que colaboran con una comunidad interna a pesar de que ésa tarea no forme parte de su puesto de trabajo.
■ La gran mayoría de las comunidades son fundamentales o muy relevantes para el trabajo de la organización que las ampara.
■ Las comunidades “de interés” o de esparcimiento son una minoría muy reducida respecto a las que ofrecen a sus usuarios utilidad práctica.- El uso más frecuente de las comunidades es como herramienta de soporte al cliente, a mucha distancia del segundo (producto comercializado en sí mismo).
■ Gran parte de las comunidades no tiene un modelo de negocio formal; entre las que lo tienen, publicidad es la principal vía de financiación, seguida de la venta de servicios.
■ La característica más común de las comunidades españolas son los foros o grupos (entornos de conversación), pero no es universal. La variedad de servicios es enorme.
■ La mayoría de las comunidades presentan opciones de acceso desde teléfono móvil, aunque con grados de sofisticación muy distintos.- Los indicadores usados para gestionar las comunidades reflejan su grado de complejidad (más frecuentes cuanto más sencillos) pero un número sorprendente de comunidades usa elementos avanzados.
■ Muchas comunidades funcionan sin presupuesto (con voluntarios y recursos gratuitos) o sin formalizarlo. Entre las que lo tienen hay un gran abanico de niveles, y también una clara tendencia a la ampliación.
■ El uso de servicios externos es limitado; los más difundidos son la organización de eventos y el asesoramiento sobre metodologías de gestión de comunidades.

Fuente: Asociación Nacional de Empresas de Internet, ANEI

Descargar estudio

La comunicación como necesidad estratégica

La comunicación y la cultura corporativa son dos realidades fundamentales en las organizaciones, ya sea en tiempos de crisis o en momentos de bonanza económica. En España, los gabinetes de comunicación en las empresas surgen hacia mediados de la década de los ochenta; inicialmente, al frente de ellos se situaron periodistas de prestigio que fortalecían la proyección social de las respectivas organizaciones.

Hay dos hechos determinantes en la profesionalización de la comunicación corporativa en España: por un lado, la influencia de Estados Unidos y el mercado anglosajón, que siempre han sido un espejo donde mirarnos, dado que llevan más de cuarenta años trabajando en este campo; por otro, la constitución de la Asociación de Directivos de Comunicación (Dircom), en la actualidad integrada por más de seiscientos profesionales y que constituye la organización de referencia en este ámbito en el conjunto del Estado español. Nace en 1992, fruto de la iniciativa de un grupo de destacados profesionales de la comunicación, motivados por la creciente importancia y alcance de sus responsabilidades en la empresa y en la sociedad. Recientemente ha establecido su Delegación en Galicia.

A lo anteriormente señalado, se suma el hecho de que los empresarios son cada vez más conscientes de la necesidad de contar con la figura de un Responsable o Director de Comunicación, cuya función en la organización debe ser más estratégica que operativa. Se trata de incorporar la comunicación a la gestión, al entenderse como una herramienta eficaz para alcanzar otros públicos objetivos. De este modo, cualquier organización -independientemente de la naturaleza de su actividad- debe integrar en su equipo directivo a un profesional de la comunicación, que además de coordinar la comunicación empresarial (interna y externa), preste especial atención a las relaciones con los medios informativos y a la comunicación en situaciones de crisis. Una buena imagen pública es fundamental en el proceso de construcción de la marca, para que ésta se posicione adecuadamente en el mercado, dando a conocer a la sociedad sus productos o sus servicios profesionales. Ello incrementa su proyección exterior, eleva su reputación corporativa y, cuando se trata de una empresa cotizada, puede provocar también la subida de un determinado valor en el parqué. La empresa debe adecuarse, pues, a su entorno inmediato (socios, profesionales, directivos?), pero también a sus clientes, proveedores, a la Administración Pública y, de manera especial, a los medios informativos. La gestión inteligente de de estos públicos interesados (los stakeholders de Freeman) será un elemento esencial en la planificación estratégica de la actividad empresarial.

Autor: Moncho Paz.  Fuente: El Correo Gallego

Image Group Premio CADEMO 2009 a la Mejor Iniciativa Empresarial

La Asociación de Empresarios de Madrid Oeste, en colaboración con CEIM y la Cámara de Comercio, han otorgado este galardón a Image Group por su trayectoria y aportación al desarrollo regional y local.

De hecho la empresa lleva 13 años desarrollando su labor a través de su sede en Las Rozas, municipio del oeste de la región de donde proceden el 40% de sus empleados. La fidelidad a la región y el carácter innovador y componente tecnológico del trabajo diario de Image Group le ha hecho merecedor de este Premio CADEMO 2009 a la Mejor Iniciativa Empresarial.

El acto de entrega se celebró en el Gran Hotel Las Rozas con la presencia del Presidente de la Cámara de Comercio de Madrid, Salvador Santos Campano, el presidente de CEIM, Arturo Fernández, y el alcalde de Las Rozas, Bonifacio de Santiago. Recogieron el galardón Victor Sánchez del Real, CEO de Image Group, y Enrique Pascual, Socio y Director General.

Fuente: PRNoticias.com